Espérant nous faire tourner la page des retraites, le ministre Ndiaye a mis à l’ordre du jour du Comité social d’administration ministériel du 31 mai les décrets et arrêtés sur la « revalorisation » et le « Pacte enseignant ».
Réforme des retraites, « Pacte écoles, collèges, lycées généraux, technologiques et professionnels » :
c’est toujours NON !
« Contre la casse de la Voie Professionnelle et pour refuser la précarité dans l’éducation »
Le « Pacte » est un dispositif qui ne répond en rien aux attentes des collègues. Loin de contribuer à la revalorisation attendue par toutes et tous, il va conduire à un alourdissement de la charge de travail des personnels, alors qu’une enquête de la DEPP a fait la lumière sur la réalité du temps de travail des enseignantes et enseignants (la moitié travaille plus de 43h par semaine) et que des chiffres de l’observatoire du bien-être confirment les conditions de travail difficiles pour la profession : la moitié des personnels est en état d’épuisement avancé. Dans le contexte de négociation des nouveaux plans d’action Égalité professionnelle dans notre ministère, où la demande sociale est forte, le Pacte porte le risque avéré d’aggraver les inégalités femmes/hommes.
D’autre part, le Pacte va considérablement dégrader le fonctionnement des écoles et des EPLE et fragiliser les collectifs de travail par une mise en concurrence des personnels. Nos organisations contestent le choix du déploiement des réformes à coup de pactes au risque de traitements inéquitables des élèves dans le service public d’éducation. Cette stratégie est démultipliée pour la voie professionnelle où le Pacte est l’outil de mise en place de mesures contestables. Il s’agit d’un passage en force de la part du gouvernement, de la même manière que pour la réforme des retraites dont nous demandons toujours le retrait.
Nos organisations refusent le Pacte et réclament dans l’immédiat le basculement de l’enveloppe du pacte dans celle prévue pour le Socle. Nous revendiquons de véritables augmentations salariales en particulier par l’augmentation du point d’indice pour tous les personnels dans ce contexte de forte inflation.
Nos organisations FSU, Unsa Éducation, FNEC-FP-FO, Sgen-CFDT, Snalc, SUD éducation, PAS 38, SUD-LDC éducation et CNT 38 appellent les personnels à se réunir pour réaffirmer les revendications et organiser des rassemblements, partout où c’est possible, le mercredi 31 mai et le jeudi 15 juin à 14h au rectorat de Grenoble lors du CSA.
Avec les confédérations et organisations syndicales interprofessionnelles, nous appelons les personnels de l’Éducation nationale à être massivement en grève mardi 6 juin pour exiger l’abrogation de la loi sur les retraites !
Tous et toutes au rassemblement
le mercredi 31 mai,
14h devant le rectorat de grenoble
et tous et toutes en grève le 6 juin !
